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Durchgeführt von der
C³ Academy (BMWA® Ausbildungsinstitut)
der CCC Consulting AG
www.cc-consulting.biz
Instituts- und Ausbildungsleitung Dr. Cristina Lenz
In Kooperation & Organisation mit
Die Akademie
Herr Ralf Dorgeloh
Herausforderung
Ob als Berater, Führungskraft oder Mitarbeiter: Alle stehen vor der Herausforderung die Interessen der Kunden zu erkennen. Das ist gut für die Kommunikation, zur Konfliktvermeidung und ein erfolgreiches Miteinander. Die dafür bisher bekannten Führungs- u. Moderationsmethoden haben allerdings ihre Grenzen.
Intervention
Die Methode der ganzheitlichen Wirtschafts-Mediation ist fortschrittlich, wirksam, maximal hilfreich und äußerst kostenreduziert, wenn es darum geht, Lösungen für und mit den Beteiligten effizient zu erarbeiten und umzusetzen. Richtig angewendet und in der Organisationskultur u. -struktur verankert, ist diese für die nachhaltige Verbesserung der Kommunikation & Betriebsergebnisse/Produktivität nachweislich förderlich.
Ganzheitlichkeit
Die Ausbildung möchte, neben ihrem Kern, der Vermittlung von Wissen und praktischer Anwendung der Methode Wirtschafts-Mediation, auch den ganzheitlich-betriebswirtschaftlichen „Überbau“ in Exkursen mitvermitteln.
Ganzheitlichkeit bedeutet in diesem Sinne auch: Das Prinzip von „Ursache & Wirkung“ (an) zu erkennen. Die Wiederherstellung einer effizienten Kommunikation basiert, neben der Wiederherstellung der Beziehungsebene, auch ursächlich zu erkennen Warum diese Störungen entstanden sind. Der „Nährboden“ für Missverständnisse/Konflikte sind in den meisten Fällen die Betriebs- u. Kommunikationsstrukturen. Diese verhindern häufig Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Informationen, Daten und Fakten. Betriebswirtschaft und eine wertschätzende Kommunikation bilden häufig keine sinnbringende Einheit.
Dieser zusätzliche Ansatz in der Wirtschafts-Mediation nimmt den Gesamtbetrieb mit seinen fachlichen wie menschlichen Herausforderungen „in den Blick“. Und zwar
- in die Organisationsentwicklung,
- in den Bereich Finanzwirtschaft,
- in das Thema Marktentwicklung und
- in den Bereich Personalentwicklung.
Zusammenfassung
Wirtschafts-Mediation für Betriebe durchführen zu können, bedeutet auch diese Kenntnisse u. deren praktische Handhabung zu haben. Beides führt dazu, dass über die Konfliktlösung hinaus, sich die Beratungsund Interventionskompetenz gravierend erweitert. Das führt zu einem Mehr an Akzeptanz und Umsetzungs-“ garantie“ bei den Beteiligten, als auch bei den Auftraggebern in „Wirtschaft & Arbeitswelt“.
Lern-Ziel
- Kommunikationsstrukturen in „Wirtschaft & Arbeitswelt“ (er-)kennen, analysieren, verstehen und für Entwicklungsprozesse nutzen
- Ganzheitlich-betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge als Basis für Kommunikationsprozesse verstehen
- Aufbau des eigenen Selbstverständnisses
- Umsetzung der Prinzipien
- Flexible Verwendung der Methoden, Instrumente und Techniken
Im Seminar lernen die TeilnehmerInnen wie sie in der Führung, als (begleitender) Berater/Entwickler oder Wirtschafts-Mediator für den Prozess verantwortlich sind. Sie erfahren etwas über die damit verbundene Haltung, den „Stil“ der Kommunikation, dass dieser ein gänzlich anderer ist, als sie es womöglich bisher praktiziert haben. Die Ganzheitliche Wirtschafts-Mediation ist das effiziente „Mittel“ zur Besserung der
Kommunikation & Betriebswirtschaft. Ganz besonders legen wir, neben diesen Kenntnissen, Wert auf die persönliche Entwicklung unserer TeilnehmerInnen.
Lern-Inhalt
Der/Die TeilnehmerIn hat in dieser Veranstaltung alle relevanten Themen und Argumentations“linien“ der ganzheitlichen Wirtschafts-Mediation erhalten und praktisch im Prozess geübt. Es ermöglicht mit dem Ansatz betrieblich zu handeln, sowohl bei der Einleitung von so genannten Unternehmensentwicklungsprozessen, als auch bei der Begleitung von Konfliktlösungen.
Der Ansatz: Ganzheitliche Wirtschafts-Mediation
Es gibt bis Heute und chronisch zentrale Konflikte in der Wirtschaft u. Arbeitswelt: „Arbeit und Kapital“, „Macht und Abhängigkeit“, „Wissen- und Unwissenheit“. Es gibt aber eben so eine zentrale Verbindung aller Konflikte: „Das Streben nach Gewogenheit & Nutzen“. Dazwischen „bewegt sich die Welt“, damit haben wir es zu tun. Mit dem Ansatz von „Hilfe zur Selbsthilfe“ die Interessen erkennen, aufzeigen und im Lösungsprozess ergebnisorientiert für kommunikationsfördernde Strukturen & Abläufe zu sorgen, dass ist die Aufgabe von Wirtschafts-Mediation.
Leitung, Referenten & Organisation
Dr. Cristina Lenz
(Leitung, Referentin). Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Lehrtrainerin BMWA®,
Institutsleiterin der C³ Academy (BMWA akkreditiertes Ausbildungsinstitut), Collaborative Lawyer, CPAttorney, Universitätslektorin in Graz und Salzburg, mehrfache Buchautorin, Coach
Ralf Dorgeloh
(Koordination/Organisation, Wirtschaft-Mediator BMWA® und Co-Referent zum Lehrmediator BMWA®). Geschäftsführender Gesellschafter CognoCom & CognoCom „Die Akademie“, Düsseldorf, Ganzheitlicher Unternehmensentwickler, Lehrtrainer Soziales Management (Diak. Akad., Berlin)
Liane Faust
(Diplombetriebswirtin, Wirtschaftsmediatorin BMWA und Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation, Coach und Autorin)
Inge Wonneberger-Reichert
(Diplom-Betriebswirtin, Soziologin M.A., Wirtschaftsmediatorin BMWA®
psychologische Zusatzausbildung an der Universität Hamburg, selbstständige Unternehmensberatung, Ausbildungsinstitut Mediation BMWA® und Lehrtrainerin BMWA® in Wirtschaftsmediation
Roland Wiedemeyer
(Diplomingenieur, Wirtschaftsmediator BMWA und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, Business-Coach LMI)
Kathrin Hauschild
Vertrieb u. Organisation
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0211/15928365
Investition
€ 4.900 Netto, inklusive Verpflegung und Materialien, zahlbar bis spätestens 29. Februar 2012 an die schweizer C³ Academy (BMWA® Ausbildungsinstitut) der CCC Consulting AG. Da Sie Leistungsempfänger in der Bundesrepublik Deutschland sind, erlauben wir uns auf § 13 b UStG, die Anmeldungs- und Abführungspflicht von 19 % gesetzlicher Umsatzsteuer, auf den von uns in Rechnung gestellten Netto-Betrag hinzuweisen. Soweit Sie mehrwertsteuerpflichtiger Unternehmer sind, können Sie diesen Betrag wiederum als Vorsteuer geltend machen.
Rabatte
Die Investition reduziert sich um fünf Prozent, wenn der Gesamtbetrag bis zum 31. Januar 2012 angewiesen wurde. Um weitere 10 Prozent kann sich der Betrag reduzieren, wenn sich durch einen bereits angemeldeten Teilnehmer ein weiterer und vermittelter Teilnehmer zur Veranstaltung verbindlich angemeldet und bezahlt hat.
Die Anfahrts- u. Reisekosten u. ä .m. werden von den TeilnehmerInnen selbst übernommen und organisiert.
Sollte eine individuelle Förderung vorliegen (Bildungsscheck o. ä.) bitten wir darum, diese rechtzeitig vorab mit uns zu besprechen, weil sich dann ggf. die Investition um den Förderbetrag reduzieren könnte.
Branche & Zielgruppe
sind bewusst zielgruppen- und branchenübergreifend ausgerichtet. Wir heißen jeden Interessierten herzlich willkommen, ob aus privatem oder geschäftlich motiviertem Interesse.
Veranstaltungsort
Alle Veranstaltungen finden im östlichen Ruhrgebiet, in der berg- und stahlbaugeprägten Stadt Witten an der Ruhr, gelegen zwischen den Städten Bochum und Dortmund, statt:
FEZ-Forschungs- und Entwicklungszentrum Witten GmbH
Alfred-Herrhausen-Str. 44
D-58455 Witten
www.fez.de
...in Witten, der Universitätsstadt an der Ruhr.
 
Zertifikat
Nach dem erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und den dafür notwendigen Voraussetzungen ( zum Beispiel Mindestalter, Berufstätigkeite usw.) nach den Richtlinien des BMWA e. V. (siehe www.bmwa.de – hier der Menupunkt „Zertifikation“) erhalten die Teilnehmer das Zertifikat für die Anerkennung zum Wirtschafts-Mediator bzw. auch die Anerkennung zum zertifizierten Wirtschafts-Mediator. Während der Ausbildung gibt es hier zu noch Beratung und informative Unterlagen.
Lehrgangsaufbau
Zeitkalkulation
- Kernausbildung im Seminar sind insgesamt 200h à 60 Minuten (= 25 Seminartage).
- Aufgeteilt ist die Ausbildung in acht Blöcke, 6 mit je drei Tagen, 1 Block mit 4 Tagen, 1 Block mit 2 Tagen.
- Die Ausbildung schließt am Ende ab mit einem Kolloquium in Form eines Rollenspiels.
- Die Projektarbeit (mind. 20 Seiten Text, 1/3 Rand, 1,5-zeilig, Deckblatt, Inhaltsverzeichnis, Kopf- und Fußzeilen, Eigenständige, reflektierte Befassung mit einem oder mehreren Aspekten der Wirtschafts-Mediation oder ihren Bezügen zu Konfliktfeldern in Wirtschaft und Arbeitswelt sowie einer Kurzdarstel-lung, warum dieses Thema gewählt wurde und ein Fazit.).
- Zzgl. 30 Stunden Arbeitsgemeinschaft oder vergleichbare Gruppenarbeit in Peer Groups - Zusammen-setzung wird beim 1. Ausbildungsblock durch die Teilnehmer erfolgen. Die Peergruppenarbeit wird eigenverantwortlich zwischen den jeweiligen Blocks von den Gruppen selbst organisiert.
- Mit insgesamt vier Fällen, die in Einzel oder Co-Mediation durchgeführt werden können, kann der Antrag zum BMWA zum zertifizierten Wirtschafts-Mediator erfolgen. Zwei der vier Fälle werden von einem anderen BMWA Institut gegengelesen. Die Praxisfälle können bis zu zwei Jahren nach dem Abschluss der Ausbildung durchgeführt, dokumentiert und eingereicht werden.
Investition „Schlafen, Essen & Freizeit“
Es finden sich in Witten selbst und in der nahe gelegenen Umgebung ausreichend und sehr gute Hotels, Pensionen und Restaurants. Auf Anfrage sind wir sehr gerne bei der Suche behilflich. In der näheren Umgebung findet der Teilnehmer auch Möglichkeiten der Freizeitgestaltung, z. B.:
- Casablanca (Solarium, Billard & sonstige Unterhaltungsspiele)
- Stadtbad oder Freibad Witten-Annen oder ein großes 50-Meterbecken in Bochum-Universität
- Werkstatt (Veranstaltungs- u. Kulturzentrum, z. B. immer Mittwochs Party)
- Saalbau (Veranstaltungszentrum)
- Haus Witten (Veranstaltungszentrum mit sehr nettem Biergarten u. Bar, auch mal Programmkino)
- Ardeywald zum Spazierengehen
- Kemnader Stausee u. Freizeitzentrum (u. a. Spazierengehen, Inlinerfahren, Biergärten, Restaurants, einer tollen Saunawelt „Drinnen & Draußen“)
Anzahl der Teilnehmer
Die Veranstaltung hat maximal 12-15 Teilnehmer. In jedem Seminar gibt es eine Ergebnisverantwortliche Leitung, grundsätzlich die Lehrgangsleitung und einen zweiten Referenten, der so genannte Co-Referent, damit die Qualität, der Prozess und die Kontinuität gewährleistet sind.
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