Investition & Mehr...
Mediationen oder Unternehmensentwicklungs- u. Veränderungsprozesse vorzubereiten, einzuleiten und in Gang zu halten bedeutet Investition. Oberstes Ziel ist die Wirtschaftlichkeit und die Kommunikation & Konfliktlösung mit den Beteiligten.
Das Cogno (von lat. cognoscere = bemerken) steht für den klassischen rationalen Ansatz, der jeder Analyse und Unternehmensbegleitung zu Grunde liegt. Fakten müssen erkannt, gemessen, bewertet und verändert werden. Hier sind es die „Harten“ Faktoren, auf denen der Unternehmenserfolg basiert, messbar in „Euro & Cent“.
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das Com (von lat. communicatio = Mitteilung) steht für die mehr emotionalen Dinge, die sich häufig in zähen und langlebigen Konflikten widerspiegeln. Diese Konflikte müssen erkannt, benannt, gemessen, bewertet und gelöst werden. Hier sind es die „weichen“ Faktoren, auf denen der Unternehmenserfolg basiert, ebenso messbar in „Euro & Cent“.
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C o g n o C o m bietet deshalb Ansätze, die es dem Unternehmen ermöglicht, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen und zu halten, die sowohl rational als auch emotional gesteuert sind.
