CognoCom = Unternehmensentwicklung, Wirtschaftsmediation + Die Akademie in perfekter Ergänzung als Ganzheitliche Lösungen aus einer Hand. - Witten

Ganzheitlichkeit

„Ganzheitlichkeit“ bedeutet für uns „Blick über den Tellerrand“. Herausfordernde Themen in Unternehmen sind nicht isoliert zu betrachten, sondern haben meist Ganzheitliche Ursachen – und verlangen darum nach Ganzheitlichen Lösungen.

Traditionell werden Dienstleistungen von Unternehmen separat eingekauft. Finanzfragen bespricht man mit der Bank, Steuerfragen mit dem Steuerberater, Rechtsfragen mit den Juristen usw. Es werden somit Themen herausgegriffen, die „Probleme bereiten“ und man versucht, diese speziellen Probleme mit Spezialisten zu lösen.

Das erscheint in der Regel auch allen Beteiligten als der richtige Weg. Das die Ursache hierfür jedoch in ganz anderen Bereichen liegt wird häufig, bewusst oder unbewusst, in der Mehrzahl der Situationen nicht wahrgenommen. Nicht selten fehlt dieser notwendige „Blick über den Tellerrand“.

Die Ursachen für besondere Herausforderungen liegen meist in der Organisation, im Betrieb, in den wenigsten Fällen außerhalb. Der Aufwand auf andere tangierende Bereiche zuzugehen wird in der Regel aber unterlassen, sogar als zu aufwändig oder gar als Schwäche eingestuft.

Selbst wenn das Thema als übergreifend und strukturell erkannt wird, wird doch zumeist der Aufwand für die Bearbeitung gescheut oder geblockt. Wenn kurzfristig statt nachhaltig gearbeitet wird, taucht nach einer gewissen Zeit das gleiche Thema, entweder am gleichen oder einem ganz anderen Ort wieder auf.

So bleiben viele Betriebe bei der Lösung ihrer Herausforderungen und Themen auf halbem Wege stecken. Aber: Eine halbe Lösung ist nicht besser als gar keine. Gefordert werden „Ganze“ Lösungen, was allerdings nur in einer Ganzheitlichen Betrachtung des Unternehmens und seiner Partner geht.

Wertschätzendes Verhalten: Kernpunkt unseres Arbeitens

So genannte „harte“ (betriebswirtschaftliche) und „weiche“ (personelle) Faktoren sind gleichermaßen von Bedeutung.  Stets steht jedoch der Mensch im Mittelpunkt unseres Ansatzes: Der Mensch als der maßgebliche Faktor der Wertschöpfung. Denn: Menschen machen Unternehmen - Unternehmen machen Menschen!