CognoCom = Unternehmensentwicklung, Wirtschaftsmediation + Die Akademie in perfekter Ergänzung als Ganzheitliche Lösungen aus einer Hand. - Witten

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Erfahrung

Die Geschichte von C o g n o C o m beginnt eigentlich im Jahre 1986, als Ralf Dorgeloh mit seiner Beratertätigkeit, als praxisbegleitender Beratungsreferent beim Landescaritasverband für Baden-Württemberg in Stuttgart, begann.

Denn die Lösungen und Firmenphilosophie von C o g n o C o m, wie wir sie heute Ihnen, unseren Kunden anbieten, ist das Ergebnis von über 25 Jahren Berufserfahrung und stetiger Weiterentwicklung. In diesen Jahren entstand die Philosophie vom „Ganzheitlichen Ansatz“ in der Unternehmensentwicklung.

Ralf Dorgeloh - Geschäftsführender Inhaber von CognoComDie meisten Unternehmen, die um Beratung anfragen, haben nicht ein monokausal entstandenes Thema zu "bearbeiten". Also nichts, was sich mal eben mit „einfachen“ und rein fachbezogenen Ansätzen lösen läßt. Vielfach handelt es sich um ganze Themenkomplexe, deren Ursachen sowohl rationaler, als auch emotionaler Natur sind. Fast immer spielt das Thema „Kommunikation & Konfliktmanagement“ eine entscheidende Rolle: Unabhängig von der Wirtschaftslage – Konflikte haben immer Konjunktur!

Aus Cogno und Com wird C o g n o C o m

Um komplexere, sprich „Ganzheitliche“ Lösungen zu finden, haben wir neben der klassisch-ganzheitlichen Unternehmensbegleitung die Mediation und „Die Akademie“ in unsere Lösungen für unsere Kunden mit aufgenommen. Aus Cogno und Com wurde somit „Ganzheitlich“ C o g n o C o m.

Die steigende Nachfrage nach neuen Lösungsansätzen führte dann 2010 dazu, dass wir unsere Dienstleistungen nicht „nur vor Ort“ bei Ihnen im Untrnehmen, sondern seitdem auch in Form von Seminaren anbieten.

Die anderen Denk- und Haltungsweise: Für Ihre Entwicklung und Ihren nachhaltigen Erfolg

Natürlich braucht jedes Unternehmen konkrete, maßgeschneiderte Lösungen. Diese lassen sich nur im Betrieb selbst und mit den MitarbeiterInnen erarbeiten. Zur Findung einer effizienten Lösung benötigt es eine besondere Haltung, Methoden, Techniken und Instrumente. Diese lassen sich erfahren, erlernen und einüben. In Ergänzung und als Alternative zur "Vor-Ort-Beratung" bieten wir unsere Seminare. Mit diesen diesen möchten wir Sie als unsere Kunden in Ihrer verantwortlichen (Führungs-) Aufgabe nachhaltig und effizient unterstützen - Sie mit einer (etwas) anderen Denk- und Haltungsweise vertraut machen.

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Erfahrungen seit 25 Jahren (HS 3-1-2)

Die Geschichte von CognoCom beginnt eigentlich im Jahre 1986, als Ralf Dorgeloh mit seiner Beratertätigkeit, als praxisbegleitender Beratungsreferent beim Landescaritasverband für Baden-Württemberg in Stuttgart, begann.

Denn die Lösungenas Angebot und die Firmenphilosophie von CognoCom, wie wir es Hheute unseren Kunden anbieten, ist das Ergebnis von 25 Jahren Berufserfahrung und stetiger Weiterentwicklung. In diesen Jahren entstand die Philosophie von dem „Ganzheitlichen Ansatz“ in der Unternehmensentwicklung.

Es stellte sich nämlich heraus, dass die meisten Unternehmen, die um Beratung anfragten, nicht ein monokausal entstandenes ThemaProblem hatten, das man mit „einfachen“ und rein fachbezogenen Ansätzen lösen konnte. Vielfach erwies es sich, dass es sich um Themenganze Problemkomplexe handelte, deren Ursachen sowohl rationaler, als auch emotionaler „Natur“ waren. Hinzu kam das Thema „Kommunikation & Konfliktmanagement“. Denn häufig sind es ja gerade die Konflikte, die – unabhängig von der Wirtschaftslage – in jedem Betrieb immer Konjunktur haben.

Um komplexere, sprich „Ganzheitliche“ Lösungen zu finden, haben wir neben der klassisch-ganzheitlichen Unternehmensbegleitung die Mediation und „Die Akademie“ in unsere Lösungen für den Kunden Angebot mit aufgenommen. Aus Cogno und Com wurde somit „Ganzheitlich“ CognoCom.

Die steigende Nachfrage nach Lösungsansätzen führte dann 2010 dazu, dass wir unsere Dienstleistungen nicht „nur vor Ort“, sondern nun auch in Form von Seminaren anbieten.

Natürlich braucht jedes Unternehmen konkrete, maßgeschneiderte Lösungen. Diese lassen sich nur im Betrieb selbst und mit den MitarbeiterInnen erarbeiten. Aber zur effizienten Lösung benötigtgibt es eine besondere Haltung, Methoden, Techniken und Instrumente. Diese lassen sich erfahren, erlernen und einüben. Dazu dienen auch und in Ergänzung oder als Alternative unsere Seminare. Mit diesen Seminaren möchten wir unsere Kunden in ihrer verantwortlichen (Führungs-) Aufgabe nachhaltig und effizient unterstützen, sie mit einer (etwas) anderen Denk- und Haltungsweise vertraut machen. und damit

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